2023年五险一金合并申报正式开始！这些事项要注意！

北京人社局近日发布《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》，明确自6月10日起，北京“五险一金”缴费工资可合并申报。一起来了解下今年申报细则。北京注册公司、代理记账找诚立会计。

① 五险一金基数采集功能申报时间？

自对外开放日起，至7月25日，全天开放（1—3日也开）。

② 公积金缴存比例是多少？

公积金缴存比例5%—12%，由单位选择。

③ 公积金申报结果查询时间？

于本单位7月份委托收款日后查询，非委托收款单位可于7月25日后查询。

④ 五险一金申报时公积金缴存比例能为空么？

不能为空，即使单位没有做过公积金单位开户，缴存比例也必须填。

⑤ 单位只登记了五险，没有登记公积金怎么申报？

没有登记过公积金的单位仍可以通过网上合并申报五险一金，但是数据推送给公积金后，公积金系统不会自动进行登记。用户查询时会显示公积金调整失败。

⑥ 公积金申报后，需要单位到公积金中心审核么？

不需要，等待网上审核结果即可。

⑦ 机关事业单位基数申报，工伤失业基数和公积金基数不一致，能申报成功么？

机关事业单位申报养老基数可以单独填写，其余的险种和公积金基数只能统一填写，如果公积金基数跟其他险种都不一致，需要单位通过公积金原有方式重新申报。

除了北京，上海、合肥等多地人社局也发布了通知，明确2023年社保缴费基数开始申报啦。

上海人社局

2023年工资申报于6月21日截止

5月5日，上海人社官方微信公众号发布《2022年度本市职工工资性收入申报工作启动》。

2023年6月9日，上海人社再次发布《关于2022年度职工工资性收入申报工作的重要通知》，明确上海市2022年度职工工资性收入申报工作将于2023年6月21日截止。

其中，上海人社也就年度职工工资性收入申报热点问题进行了解答。

1.企业单位年度职工工资性收入申报有哪些申报方式？

2.年度职工工资性收入申报的内容有哪些？

申报内容包括以下两方面：

2022年度职工工资性收入；

2022年度单位月平均工资。

3.单位月平均工资如何计算？

单位月平均工资=全部职工工资总额÷全部职工平均人数÷12(结果保留1位小数)

4.单位职工工资性收入申报有误怎么办？

单位如果发现职工工资性收入申报错误的，可在年度工资性收入申报截止时间前，登录原网上办理平台进行修改。

5.单位月平均工资申报有误怎么办？

如果单位月平均工资申报错误的，可登录上海市人力资源和社会保障自助经办系统通过业务事项“参保单位上年度平均工资调整”进行申报调整。